新卒採用

LayerXが2025年10月導入のAI利活用ベース報酬制度を新卒採用にも拡大し、新卒エンジニアに1,000万円超のオファーを実現した事例。年功型から成果型への人事制度設計を中小企業で再現するための前提条件と評価軸スコアを解説。