事例紹介 【人事×採用】生成AIで人事DX、横浜銀行は選考時間70%・大和ハウスは残業1/3
noteで公開された人事部門の生成AI活用ガイドから、横浜銀行(選考時間70%削減)・大和ハウス(残業40→12時間)・パナソニックコネクト(NPS+18→+42)・LINEヤフー(月1600時間削減)を整理。中小企業の人事担当が再現する手順と評価軸スコアを解説。
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事例紹介 【採用×AI】Unileverが年5万時間超削減・£100万コスト削減を実現した海外大手事例 スクリーニングと日程調整に絞った設計
Unileverが年25万件超の応募を800採用に処理し、年5万時間超のリクルーター工数削減・£100万コスト削減・多様性16%増を達成した海外大手事例。「応募の選考・調整に工数が溶け、良い人を逃す」治療薬型の悩みを、国内の中小・採用代行(1〜30名)で「一次スクリーニング+日程調整」だけに絞って再現する手順を、市野が読み解きます。
事例紹介 【採用×日程調整AI】Mastercardが面接調整時間85%超減・88%を24時間以内に整えた海外事例
Mastercardが面接日程の調整時間を85%超削減し、依頼から24時間以内に88%の面接設定を実現した海外事例。「日程調整の往復で採用が遅れ、候補者を取り逃す」治療薬型の悩みを、国内の中小・採用代行(1〜30名)で再現する手順を、市野が読み解きます。