人事制度

事例紹介

【IT×採用・HR】LayerXが新卒エンジニアに1,000万円超オファー。AI利活用ベース報酬制度を新卒採用へ拡大した事例

LayerXが2025年10月導入のAI利活用ベース報酬制度を新卒採用にも拡大し、新卒エンジニアに1,000万円超のオファーを実現した事例。年功型から成果型への人事制度設計を中小企業で再現するための前提条件と評価軸スコアを解説。
事例紹介

【士業×人事】経団連HR×AI報告書で評価AI導入はわずか5%、中小が今やるべき人事AI設計

経団連が2026年4月14日に公表した「HR部門におけるAI等の活用に関する報告書」。9割以上がAI活用と回答する一方で評価AIはわずか5%。中小企業の「人事評価AIを入れたいが何から始めればよいか」課題を、データ構造化+生成AI支援+ジョブ型人事の流れで解く設計を、社員10〜100名規模にどう転用するか読み解く。